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近日，国内外领先的行业人力资源专家及从业者齐聚上海，出席“不止于关爱 Beyond Care—2023美世中国健康与福利高峰论坛”，共同分享了全球及本地员工健康与福利领域的前瞻洞察，并积极探讨了员工福祉战略与环境、社会、治理（ESG）融合的发展趋势。 

本次健康与福利高峰论坛中，作为全球领先的职场健康、员工福利与人力资源咨询服务企业，美世分享了自身基于全球和中国本地客观调研数据得出地独到的员工福利趋势与观点，为后疫情时代的员工关爱、共同构建一个健康、幸福的职场提供数据参考和案例指引。

论坛上，美世还发布了与中国领先的招聘服务平台猎聘携手合作的《2023年中国企业员工福利全景调研报告》（后简称“报告”）。报告基于对企业和员工双视角的调研，就疫情后的员工需求变化、员工关爱方式、健康管理趋势等话题进行深入的调研和剖析，并就企业如何构建和依托系统、健全的员工关爱和福利体系，进而构建一个有人情味、暖心的健康雇主品牌提出具体的行动建议。

此外，美世佳福荟数智福利平台在论坛上展示了其全新升级亮点。数字化福利解决方案不仅可以提升员工的福祉体验，还将在企业的员工福利管理中发挥重要作用，为企业创造更高的价值。

在全球变革和 ESG的浪潮之下，员工关爱与福祉与可持续发展的紧密融合将成为企业成功的关键因素。本次美世中国健康与福利高峰论坛提供了一个深入探讨的广阔平台，鼓励企业将员工健康与福祉战略置于核心位置，将雇主责任与社会责任紧密结合，实现员工、企业和社会的三方共赢，推动企业的可持续、高质量发展。